Team- & Organisationsentwicklung – DREHM Communication & Innovation

Zusammenarbeit im Wandel

Teams arbeiten heute unter komplexen Bedingungen: hybride Strukturen, steigende Anforderungen, Veränderungsprozesse und begrenzte Zeit für Reflexion. Gleichzeitig wächst der Anspruch an Zusammenarbeit, Kommunikation und Eigenverantwortung.

Team- & Organisationsentwicklung schafft Raum, um diese Dynamiken bewusst zu betrachten, Orientierung zu gewinnen und Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln – strukturiert, reflektiert und kontextsensibel.

Unser Ansatz

Wir schaffen sichere Räume, in denen Teams innehalten, Muster erkennen und Entwicklungsschritte ableiten können – immer mit Blick auf die konkrete Realität der Organisation.

Unsere Arbeit basiert auf drei zentralen Prinzipien:

1. Struktur schafft Sicherheit: Klare Rahmen, transparente Abläufe und eine verlässliche Moderation geben Orientierung – besonders in Veränderungsprozessen.

2. Der Mensch steht im Mittelpunkt: Unterschiedliche Perspektiven, Bedürfnisse und Erfahrungen werden ernst genommen und bewusst einbezogen.

3. Entwicklung braucht Reflexion: Nachhaltige Veränderung entsteht dort, wo Zeit und Raum für gemeinsames Lernen geschaffen werden.

Schwerpunkte unserer Arbeit

Retrospektiven

Strukturierte Reflexionsformate, in denen Teams ihre Zusammenarbeit bewusst betrachten, Herausforderungen benennen und konkrete Verbesserungen vereinbaren. Besonders wirksam in agilen, hybriden oder wachsenden Teams.

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New Work

New Work verstehen wir als Haltung: Sinn, Verantwortung, Entwicklung und Beteiligung stehen im Zentrum. Wir unterstützen Organisationen dabei, diese Prinzipien in ihrer Arbeitskultur konkret und wirksam zu verankern.

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Innovation

Innovation in der Life-Science-Branche bedeutet mehr als nur Forschung – es bedeutet, Fortschritt kommunizierbar und anwendbar zu machen. Bei DREHM Communication & Innovation begleiten wir Sie dabei, innovative Konzepte sicher durch das regulatorische Umfeld zu steuern und strategisch am Markt zu positionieren.

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Leadership Mentoring

Veränderung auf Team- und Organisationsebene gelingt besonders dann, wenn auch Führungskräfte Raum zur persönlichen Reflexion haben. Im Einzelmentoring begleiten wir Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, Entscheidungen zu reflektieren und mit den Anforderungen komplexer Situationen umzugehen.

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Feedback unserer Teilnehmer:innen

„Die Seminare der AkaDREHMie sind für mich immer ein Gewinn. Die Referent:innen sind absolute Praktiker:innen und garantieren daher ein hochwertiges und praxistaugliches Weiterbildungsangebot.“

(Mag. Tobias Kobler, Jacoby GM Pharma GmbH)
„Das Seminar war hervorragend vorgetragen und rundum gelungen. Sowohl die Verpflegung als auch die Organisation waren top und haben zu einem sehr angenehmen Gesamteindruck beigetragen. Besonders hervorzuheben ist der Vortragende Herr Dr. Christian Egger, der die Inhalte mit vielen praxisnahen Beispielen anschaulich und verständlich vermittelt hat. Die Kernthemen wurden klar strukturiert und sehr gut umgesetzt, sodass ein hoher Mehrwert für die tägliche Praxis entstanden ist. Insgesamt ein sehr empfehlenswertes Seminar – sowohl für den Apothekenberuf als auch für Personen aus der Industrie.“

(Mag.pharm. Benjamin Hoffer – Stifts-Apotheke Gall-Reidlinger OHG)
„Das Seminar „Botanicals, sonstige Stoffe und Novel Food in Nahrungsergänzungsmitteln“ von Dr. Christian Egger war für mich und meinen beruflichen Alltag sehr aufschlussreich – mit viel Raum für Diskussionen dank überschaubarer Teilnehmerzahl.“

(Mag. (FH) Martina Praszl – Fresenius Kabi Austria GmbH)
„Die rechtlichen Module einzelner NEM-Seminare bieten einen schnellen und guten Überblick über den Rechtsrahmen, innerhalb dessen man sich bewegt. Sie befähigen die Teilnehmer:innen, auch komplexere Rechtsfragen und die damit einhergehenden Risiken, die sich beim Markteintritt ergeben können, eigenständig zu identifizieren und zu bewerten.“

(Mag. Tobias Kobler, Jacoby GM Pharma GmbH)
„Unverzichtbares Wissen für alle, die Nahrungsergänzungsmittel verkaufen oder anbieten“

(Teilnehmer des Apotheken-Lehrgangs „NEM-Expert“)
„Super informatives und strukturiertes Seminar zum Thema NEM“

(Teilnehmer des Apotheken-Lehrgangs „NEM-Expert“)
„Das Seminar war eines der besten, das ich je besucht habe. Guter Praxisbezug, sehr kompetenter Vortragender, die Zeit die zur Verfügung stand wurde bestmöglich genutzt mit großem Output für die Arbeit.„

(Teilnehmer des Apotheken-Lehrgangs „NEM-Expert“)

Zusammenarbeit im Wandel

Unser Ansatz

Schwerpunkte unserer Arbeit

Feedback unserer Teilnehmer:innen

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